Gen X, Millennials e Gen Z: soft skill e lavoro
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Secondo lo studio condotto dall’agenzia per il lavoro digitale Jobtech, ogni generazione possiede soft skill differenti a seconda dell’anno di nascita.
Continuous Learning nella formazione aziendale Quando adottano strategie di Continuos Learning le aziende stanno cogliendo l’opportunità di promuovere una nuova cultura dell’apprendimento,…
Open Innovation di Talentform e soft skills
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L’Open Innovation di Talentform passa per le soft skills. Alfredo Patti, General Manager, spiega perché il gruppo leader nella formazione professionale ha…
HR-Tech, lo scenario italiano
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Mezzo miliardo di euro ma, soprattutto, un’età media dei progetti bassissima: segno che tanta innovazione deve ancora arrivare sul mercato. Sono i…
Il growth mindset di Microsoft
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Vincere le sfide sociali e di mercato Carlo Purassanta: “A growth mindset to overcome social and market challenges“. There are (also) soft skills…
HR Tech startup? Attenzione al mercato europeo
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Anna Boffetta VC at Balderton Capital: “HR-Tech startups should look to the European market. Who focuses on Italy risks being cut off“….
Digital Reputation vs. CV | 1 - 0
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Nicoletta Bressa – Innovation & Change Manager @GiGroup “A resume? What matters is the digital reputation” A resume always counts; but it is only…
HR technology e soft skill: un passo in avanti
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Nicola Mattina – Entrepreneur and Investor. Entrepreneur, communications and management consultant, investor and university lecturer. Nicola Mattina, dedicated to innovation for twenty…