Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da innovazioni tecnologiche e cambiamenti continui, si fa strada il concetto di “stagility” – un neologismo…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende guardano internamente per valorizzare i talenti già presenti. La mobilità interna aziendale…
Nel mondo delle risorse umane, definire con chiarezza ruoli e competenze è fondamentale per attrarre i candidati giusti e sviluppare i talenti…
Come un nuovo assessment a immagini cambia il modo di valutare le soft skill Il 28 maggio 2025 si è svolta a…
Open Innovation di Talentform e soft skills
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L’Open Innovation di Talentform passa per le soft skills. Alfredo Patti, General Manager, spiega perché il gruppo leader nella formazione professionale ha…
Il growth mindset di Microsoft
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Vincere le sfide sociali e di mercato Carlo Purassanta: “A growth mindset to overcome social and market challenges“. There are (also) soft skills…
HR Tech startup? Attenzione al mercato europeo
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Anna Boffetta VC at Balderton Capital: “HR-Tech startups should look to the European market. Who focuses on Italy risks being cut off“….
Lavoriamo per una Cultural Disruption.
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Perché la vera rivoluzione è l’attitudine diffusa al cambiamento. When and why a distinctive corporate culture represents a competitive advantage. A conversation…
As some of you knows about our story as a company, we just started from an idea and an algorithm to identify…
Le aziende? Cercano soprattutto persone curiose
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Carlo Alberto Pratesi – Professor of Economics and Business Management at Roma Tre For those, like him, who have always been involved in…