Le dinamiche tra aziende e candidati si stanno evolvendo rapidamente, spingendo le organizzazioni a rivedere approcci e strategie per attrarre i migliori…
Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da innovazioni tecnologiche e cambiamenti continui, si fa strada il concetto di “stagility” – un neologismo…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende guardano internamente per valorizzare i talenti già presenti. La mobilità interna aziendale…
Nel mondo delle risorse umane, definire con chiarezza ruoli e competenze è fondamentale per attrarre i candidati giusti e sviluppare i talenti…
Eventi HR 2025: gli appuntamenti imperdibili
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Il 2025 si presenta come un anno ricco di appuntamenti imperdibili per chi lavora nel mondo delle Risorse Umane. Il calendario degli…
Test di valutazione delle competenze
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Cosa sono e perché usarli Spesso, siamo portati a pensare che il successo di un’azienda sia determinato esclusivamente dalla qualità del prodotto…
Gen X, Millennials e Gen Z: soft skill e lavoro
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Secondo lo studio condotto dall’agenzia per il lavoro digitale Jobtech, ogni generazione possiede soft skill differenti a seconda dell’anno di nascita.
HR Tech startup? Attenzione al mercato europeo
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Anna Boffetta VC at Balderton Capital: “HR-Tech startups should look to the European market. Who focuses on Italy risks being cut off“….
As some of you knows about our story as a company, we just started from an idea and an algorithm to identify…
Le aziende? Cercano soprattutto persone curiose
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Carlo Alberto Pratesi – Professor of Economics and Business Management at Roma Tre For those, like him, who have always been involved in…