Molte organizzazioni dichiarano di considerare l’errore una fonte di apprendimento. Poi, quando qualcosa va storto, cercano subito un responsabile, penalizzano chi porta…
Quando arrivano le dimissioni di una persona del team, la prima reazione è spesso la sorpresa. Eppure, ricostruendo i mesi precedenti, emergono…
L’employability oggi non riguarda solo la capacità di una persona di trovare lavoro. Per i dipartimenti HR, indica la capacità dell’organizzazione di…
Per anni il concetto di culture fit è stato uno dei pilastri silenziosi dei processi di selezione. Una candidatura poteva avere competenze…
Il succession planning non è più un esercizio riservato al board, né una tabella statica con tre nomi accanto alle posizioni chiave….
Learning culture: come si costruisce
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Quando si parla di learning culture, l’attenzione si concentra su programmi, Learning Management System (sistema di gestione dell’apprendimento) e academy interne. Ma…
HR trends: le soft skill più cercate nel 2026
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Nel 2026 le soft skill rappresentano un vero fattore strategico per le organizzazioni. In un contesto in cui Intelligenza Artificiale e automazione…
L’introduzione massiccia dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro sta ridefinendo competenze, ruoli e modelli produttivi. Da un lato emergono opportunità significative in…
Conferenze, forum e appuntamenti di settore sono oggi strumenti fondamentali per chi opera nelle Risorse Umane e vuole restare competitivo in un…
Nel contesto attuale, segnato da una forte trasformazione digitale e da continui cambiamenti di mercato, le aziende sono chiamate a ripensare le…