5 step per costruire una skill matrix
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Un progetto prioritario parte tra sei settimane. La responsabile HR sa quante persone compongono il team, quali ruoli ricoprono e quali corsi…
Nel 2025 le imprese italiane hanno giudicato difficile da reperire il 47% dei profili ricercati. Il dato del Sistema Informativo Excelsior descrive…
Molte organizzazioni dichiarano di considerare l’errore una fonte di apprendimento. Poi, quando qualcosa va storto, cercano subito un responsabile, penalizzano chi porta…
Quando arrivano le dimissioni di una persona del team, la prima reazione è spesso la sorpresa. Eppure, ricostruendo i mesi precedenti, emergono…
L’employability oggi non riguarda solo la capacità di una persona di trovare lavoro. Per i dipartimenti HR, indica la capacità dell’organizzazione di…
Per anni il concetto di culture fit è stato uno dei pilastri silenziosi dei processi di selezione. Una candidatura poteva avere competenze…
Il succession planning non è più un esercizio riservato al board, né una tabella statica con tre nomi accanto alle posizioni chiave….
Learning culture: come si costruisce
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Quando si parla di learning culture, l’attenzione si concentra su programmi, Learning Management System (sistema di gestione dell’apprendimento) e academy interne. Ma…
HR trends: le soft skill più cercate nel 2026
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Nel 2026 le soft skill rappresentano un vero fattore strategico per le organizzazioni. In un contesto in cui Intelligenza Artificiale e automazione…
L’introduzione massiccia dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro sta ridefinendo competenze, ruoli e modelli produttivi. Da un lato emergono opportunità significative in…