Newton sarebbe felice in quarantena
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Come innovare in quarantena? Quanto è cambiato il mondo dopo l’11 settembre? Trovare una risposta non è molto difficile.Ognuno può dire la…
La piramide di Dale (è una farsa?)
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La piramide dell’apprendimento di Dale è un orientamento allo studio differente, che spesso la scuola sottovaluta, basato sulla capacità dell’individuo di metabolizzare…
Cultura aziendale vs strategia
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“La cultura si mangia la strategia aziendale a colazione” Questa frase di Peter Drucker (se non lo conosci leggi qualcosa su di…
Più di 150 idee di lavoro per 30 personalità
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La mia personalità può aiutarmi a scegliere il lavoro giusto? Perché scegliere il lavoro in basa ai miei interessi e alla mia…
COME CAPIRE CHE LAVORO FA PER ME
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Una domanda che in giovane età ci siamo fatti più o meno tutti è stata: “Quale lavoro voglio fare?” o “Che lavoro…
Perchè usare i test psicologici per il recruiting L’universo dei test di psicologia del lavoro utili per misurare le attitudini dei dipendenti…
Nuovo test a immagini per le soft skill
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Assessment Emotivi “Siamo macchine emotive che pensano”, una citazione di Damasio che trova terreno fertile nei trend occupazionali odierni, sopratutto se parliamo…
Quali errori nei test di personalità?
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Un altro modo per “vedere” il Self-Assessment Quando l’intelligenza emotiva viene associata al mondo del lavoro, vengono subito in mente i lavori…
Cos’è un paradosso? Iniziamo con un esempio di paradosso, lo chiameremo: Le bugie dell’Internet. “Quello che leggi su internet è falso. Vero?…
Big Data e Risorse Umane
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Avremo bisogno dei People Analytics? I people analytics stanno prendendo sempre più piede nelle aziende.In un ampio ventaglio di business è stata…