Come scrivere una carta dei valori aziendali
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Se ti chiedessimo di descrivere i principali valori che guidano la tua azienda, sapresti elencarli? Quali sono quelli distintivi che contraddistinguono la…
Assumere una nuova risorsa non è sicuramente una passeggiata. Ma accompagnarla durante la fase iniziale del suo inserimento in azienda è ancora…
Skills Intelligence: il futuro dell'HR Tech per una gestione ottimizzata delle competenze
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Siamo nell’era delle Grandi Dimissioni, della crisi delle competenze e della difficoltà sempre maggiore di attrarre talenti. Per questo, parallelamente alle strategie…
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, gli assessment sulle soft skill sono diventati un elemento fondamentale per le aziende in…
Workplace learning: che cos’è L’espressione Workplace Learning si riferisce all’insieme di attività e strumenti messi a disposizione dell’azienda che consentono ai dipendenti…
Cosa sono e perché usarli Spesso, siamo portati a pensare che il successo di un’azienda sia determinato esclusivamente dalla qualità del prodotto…
Recruiting e Talent Acquisition
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Differenze e punti d’incontro Il mondo delle risorse umane sta diventando un ambito via via più complesso, popolato da sempre più inglesismi,…
La formazione obbligatoria scolastica o quella tecnica sul lavoro non bastano per fronteggiare gli attuali cambiamenti nel mondo del lavoro. Per affrontare il futuro ed evitare di rimanere indietro, è bene dunque formare la propria forza lavoro a una cultura della formazione continua, attraverso processi di skilling, reskilling e upskilling fondamentali per acquisire nuove competenze e migliorare quelle che già si possiedono.
Ad oggi, con l’aiuto di internet e della tecnologia, è sempre più facile far incontrare domanda e offerta di lavoro. Siti web…
La settimana lavorativa di quattro giorni
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Settimana lavorativa di 4 giorni: lavorare meno, lavorare meglio