L’introduzione massiccia dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro sta ridefinendo competenze, ruoli e modelli produttivi. Da un lato emergono opportunità significative in…
Nel contesto attuale, segnato da una forte trasformazione digitale e da continui cambiamenti di mercato, le aziende sono chiamate a ripensare le…
Nel mondo delle risorse umane, definire con chiarezza ruoli e competenze è fondamentale per attrarre i candidati giusti e sviluppare i talenti…
Nel dinamico mondo del lavoro odierno, le imprese si trovano sempre più spesso ad affrontare una sfida comune: la carenza di talenti…
Employer Branding: tra HR e marketing
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Al giorno d’oggi, quanto conta per un’azienda essere appetibili agli occhi dei talenti là fuori? Tanto, oseremmo dire: tutto. Quel che è…
Innovazione, benessere, competenze: basterebbero queste tre parole chiave per riassumere al massimo i principali trend che caratterizzeranno il settore HR quest’anno. Il…
Intervista a Cristian De Mitri
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Abbiamo intervistato Cristian De Mitri, CEO e Co-Founder di Eggup. Ci ha parlato delle sue esperienze formative e lavorative che lo hanno portato fin qui e delle soft skill che lo caratterizzano maggiormente. Per arrivare infine ad esplorare la sua idea riguardo il futuro delle soft skill in ambito aziendale.
Crisi delle competenze: matching e formazione
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Ad oggi si sta riscontrando un dato paradossale: l’aumento del tasso di disoccupazione è direttamente proporzionale all’incremento della difficoltà di reperimento dei talenti da parte delle aziende.
La settimana lavorativa di quattro giorni
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Settimana lavorativa di 4 giorni: lavorare meno, lavorare meglio
Gen X, Millennials e Gen Z: soft skill e lavoro
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Secondo lo studio condotto dall’agenzia per il lavoro digitale Jobtech, ogni generazione possiede soft skill differenti a seconda dell’anno di nascita.