Eventi HR 2025: gli appuntamenti imperdibili
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Il 2025 si presenta come un anno ricco di appuntamenti imperdibili per chi lavora nel mondo delle Risorse Umane. Il calendario degli…
Test di valutazione delle competenze
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Cosa sono e perché usarli Spesso, siamo portati a pensare che il successo di un’azienda sia determinato esclusivamente dalla qualità del prodotto…
Intervista a Francesca Chianello
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Tra psicologia ed Eggup Classe 1992, Francesca Chianello si destreggia magistralmente tra il lavoro autonomo di psicoterapeuta e quello di Assessment &…
Secondo Michèle Favorite, docente alla John Cabot University di Roma ed esperta di temi di sviluppo della carriera, esiste un paradosso per…
Cos’è un paradosso? Iniziamo con un esempio di paradosso, lo chiameremo: Le bugie dell’Internet. “Quello che leggi su internet è falso. Vero?…
Open Innovation di Talentform e soft skills
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L’Open Innovation di Talentform passa per le soft skills. Alfredo Patti, General Manager, spiega perché il gruppo leader nella formazione professionale ha…
Il growth mindset di Microsoft
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Vincere le sfide sociali e di mercato Carlo Purassanta: “A growth mindset to overcome social and market challenges“. There are (also) soft skills…
HR Tech startup? Attenzione al mercato europeo
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Anna Boffetta VC at Balderton Capital: “HR-Tech startups should look to the European market. Who focuses on Italy risks being cut off“….
Lavoriamo per una Cultural Disruption.
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Perché la vera rivoluzione è l’attitudine diffusa al cambiamento. When and why a distinctive corporate culture represents a competitive advantage. A conversation…
Le aziende? Cercano soprattutto persone curiose
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Carlo Alberto Pratesi – Professor of Economics and Business Management at Roma Tre For those, like him, who have always been involved in…