Il Fattore Umano in azienda
1 Mins read
Il fattore umano può essere considerato una metrica Quando si parla di fattore umano in azienda si fa riferimento all’incidenza umana nel…
Le competenze (soft) dei profili T-Shaped
3 Mins read
Cos’è un profilo T-Shaped? Per comprendere le competenze di un profilo a T partiamo da un concetto: la multidisciplinarietà. Queste due definizioni…
Cos’è il rischio d’impresa?
3 Mins read
L’equazione del rischio d’impresa Il rischio d’impresa è un’equazione che si traduce in probabilità X d’impatto, ovvero la probabilità che un dato…
Newton sarebbe felice in quarantena
3 Mins read
Come innovare in quarantena? Quanto è cambiato il mondo dopo l’11 settembre? Trovare una risposta non è molto difficile.Ognuno può dire la…
La piramide di Dale (è una farsa?)
3 Mins read
La piramide dell’apprendimento di Dale è un orientamento allo studio differente, che spesso la scuola sottovaluta, basato sulla capacità dell’individuo di metabolizzare…
Cultura aziendale vs strategia
3 Mins read
“La cultura si mangia la strategia aziendale a colazione” Questa frase di Peter Drucker (se non lo conosci leggi qualcosa su di…
Più di 150 idee di lavoro per 30 personalità
6 Mins read
La mia personalità può aiutarmi a scegliere il lavoro giusto? Perché scegliere il lavoro in basa ai miei interessi e alla mia…
COME CAPIRE CHE LAVORO FA PER ME
2 Mins read
Una domanda che in giovane età ci siamo fatti più o meno tutti è stata: “Quale lavoro voglio fare?” o “Che lavoro…
Perchè usare i test psicologici per il recruiting L’universo dei test di psicologia del lavoro utili per misurare le attitudini dei dipendenti…
Nuovo test a immagini per le soft skill
2 Mins read
Assessment Emotivi “Siamo macchine emotive che pensano”, una citazione di Damasio che trova terreno fertile nei trend occupazionali odierni, sopratutto se parliamo…